Inside LWW



Zovem se Dušan Ilić. Kao direktor prodaje za Legend World Wide, zajedno sa saradnicima u okviru sektora, rukovodim maloprodajom, franšizama i veleprodajnim lancem od preko 70 prodajnih objekata u Srbiji, Crnoj Gori i Bosni.
Pored odgovornosti za finansijski performans sektora, te profesionalni i lični razvoj preko 150 članova svog tima, odgovoran sam i za konstantno pružanje kvalitetne usluge potrošaču, te unapređenje prezentacije proizvoda u prodajnim objektima i konstantno unapređenje njegovog kvaliteta. Moj tim brine o razvoju identiteta prodajnih objekata i ambasadori smo brenda na teritoriji delovanja.
Pod mojom je odgovornošću razvoj i implementacija "INTELIGENTNOG ASORTIMANA", naprednog sistema planiranja, izrade i distribucije kolekcije zasnovanog na prodajnom afinitetu, kapacitetu izlaganja u maloprodajnim objektima i adekvatnom odgovoru na potrebe potrošača kroz uvremenjenost proizvoda, modnost i lifestyle usklađenost.
Ono što me inspiriše da dam svoj maksimum jeste svakodnevna dinamika i odgovornost, te lojalnost i neustrašivost ljudi u timu, koji skladnim međuljudskim odnosima i savesnošću harmonično teže ka ostvarenju kompanijskih ciljeva šireći zajedničku viziju: "Legend World Wide kao sinonim kvaliteta na poziciji lidera u regionu".



Moje ime je Nina Rajak. Kao Head designer zadužena sam za rukovođenje dizajn timom. Samim tim, zadužena sam za celokupnu kreativnu i vizuelnu postavku kolekcije, kao i za koncept koji nudimo potrošacima. Inspiraciju uglavnom crpim iz raznih istraživanja i sa najvećih modnih dešavanja u svetu, kojima često prisustvujem. S obzirom da je moj posao kreativan i da veliki deo njega čini implementacija novina i konstantno usavršavanje, to je nešto što mi ujedno predstavlja i izvor motivacije. Dobra atmosfera i prilika da svom timu prenosim znanje, daje mi posebnu snagu, jer napredak svog tima smatram svojim najvećim uspehom.



Moje ime je Jasmin Klipa. Kao rukovodilac razvoja džinsa imam velike odgovornosti i zaduženja jer sama pozicija obuhvata sve proizvode koji su napravljeni od denim tkanine. Neke od mojih odgovornosti su istraživanje tržišta, analiza potreba potrošaca, kao i usklađivanje potreba sa aktuelnim trendovima. U saradnji sa rukovodiocem dizajn tima učestvujem u izradi strukturne ponude, što obuhvata odabir adekvatne denim tkanine koja će u potpunosti odgovarati određenom fitu i dizajnu. Nakon izrade prvih uzoraka pristupam odobravanju istih za serijsku proizvodnju. Organizacija rada u domenu razvoja džinsa jeste još jedna od mojih odgovornosti, kao i pružanje dodatnog vida edukacije svom timu, kako bismo konstantno unapređivali kvalitet naših proizvoda. Usko sarađujem sa sektorima prodaje, marketinga i proizvodnje, što podrazumeva analizu rezultata, obezbeđivanje dodatnih informacija, kao i tehničku podršku vezano za svaki džins model, kao i unapređenje procesa obrade džinsa uvodeći najnovije tehnologije. Pored svega, najzahtevniji zadatak rukovodioca razvoja džinsa je da neprestano unapređuje svoja znanja kroz komunikaciju sa vodećim stručnjacima iz oblasti džinsa u svetu.
Motivacija mi dolazi iz sopstvenog iskustva. U proteklih, skoro punih sedam godina koliko sam u kompaniji, uspeo sam da od ručnog radnika u segmentu obrade džinsa, svojim interesovanjem, zalaganjem i radom dostignem nivo na kome se sada nalazim, a Legend kao brend je uspeo to da prepozna i pruži mi priliku da dam svoj maksimum u unapređenju tog segmenta. Mogu otvoreno da kažem da je Legend kompanija koja omogućava zaposlenim kadrovima konstantno usavršavanje i napredovanje. Takođe, motivišu me mlade kolege koje su pune entuzijazma i pozitivne energije, koji iz sezone u sezonu daju nove kreativne ideje i rešenja, kako bismo bili konkurentni sa vodećim svetskim brendovima. Na taj način doprinosimo da naš proizvod bude kvalitetniji, a najbnitije od svega – da Legend potrošač bude zadovoljniji - što je moja trenutna najveća motivacija.



Moje ime je Aida Čengić i kao modelar za razvoj džinsa predstavljam deo našeg tima. Radno mesto modelara u sektoru razvoja džinsa se sastoji iz niza zadataka koji se svakodnevno ili po potrebi izvršavaju. Prvi zadatak, nakon prihvatanja skice modela od strane dizajnera, je ispitivanje i analiza materijala koji će se koristiti za izradu modela. Posle utvđenih i obrađenih podataka, pristupam izradi konstrukcije željenog modela, trudeći se da što verodostojnije ispratim želje dizajn tima po pitanju fita i stilske forme samog modela. Pozicija modelara džinsa, takođe zahteva da se obezbede precizne instrukcije vezane za način šivenja kao i za kreiranje size chart-a. Nepresušan izvor motivacije za mene, prvenstveno su ljudi sa kojima svakodnevno sarađujem. Njihov entuzijazam i znanje mi ne dozvoljavaju da pružim ništa manje od svog maksimuma. Takođe, moram da kažem da motivaciju nalazim i u konstantnim izazovima sa kojima se kao tim susrećemo svakodnevno,a pogotovo moram da naglasim da Legend brend, svojim zaposlenima pruža mogućnost stalnog napredovanja na svim nivoima.



Moje ime je Jovana Pisarov. Kao deo tima i autor Legend World Wide bloga, zadužena sam da na kreativan i interesantan način, vizuelnim putem, predstavim naš brend ciljnoj grupi. U opisu mojih odgovornosti jeste da napravim kompromis između najnovijih trendova i Legend-ovog asortimana. U saradnji sa ostatkom tima, osmišljam sadržaj kreativnog koncepta, koji je propraćen fotografijom ili video materijalom, sa ciljem da našim potrošačima predstavim Legend autfite za različite prilike, da predstavim nove kolekcije, kao i to da Legend pored asortimana koji nudi, svojim Life & Style blogom, takođe, brine o tome da uvek budu u trendu i toku sa najnovijim dešavanjima.
Ono što me motiviše jeste dobra atmosfera koja neprekidno vlada u celom timu, kolegijalnost, dobra komunikacija, dinamičnost u svakom vidu organizacije, kao i okruženje koje je otvoreno za nove i kreativne koncepte, kao i idejna rešenja. Biti deo Legend tima je privilegija i zadovoljstvo.
© Legend Blog. All rights reserved.
MINIMAL BLOGGER TEMPLATES BY pipdig